推行街道“工委+专委”组织架构 提升大学之城融合治理效能

为进一步提升城市基层融合治理效能，洪山区坚持区域化理念，按照“3+N”模式全面推行街道“工委+专委”组织架构，努力形成共建共治、齐抓共管的工作格局。

近日，洪山区部分街道按照《区、街道、社区三级党建工作联席会议规则》要求，相继召开2022年第一季度“大工委”党建联席会议，通报上年度工作完成情况，商定本年度工作计划，并形成共建项目清单。

健全组织体系 强化制度保障

珞南街道按照“3+2”模式，在物业服务管理、社会组织发展、环境文化营造等3个“常设专委会”基础上，成立健康卫生服务、中央创智区项目建设2个“特色专委会”。印发《珞南街道“大工委”成员单位章程》《珞南街道“大工委”“专委会”组建情况及工作职责》，明确各方责任、规范议事流程，建立“工委决策、专委落实”运行机制，通过制度化保障，激发成员单位内生动力。

深化街校融合治理  携手推动项目落地

狮子山街道根据辖区高校密集的特点，成立“校地共驻共建专委会”，由街道党工委副书记牵头，吸纳华中农业大学、湖北工业大学、武昌首义学院等高校（院系）党组织负责人作为成员，围绕大学之城建设、区校人才培养、大学生就业服务等工作进行协商议事。会议以小切口为导向，清单化、契约化确定了新任社区“两委”联合培训、大学生书记助理培养、搭设实习实训平台、老旧小区微改造等8个共建项目，并逐一明确项目责任人和考核标准、完成时限。

“工委+专委”聚合力  “楼宇+总部”促发展

梨园街道发挥辖区楼宇总部聚集、金融文化产业富集的优势，以“红色领航新征程，共谋发展新格局”为主题召开“大工委”会议，将国网湖北省电力、中铁科工等龙头企业，金禾中心、德成国贸等楼宇开发商、物业公司吸纳为“大工委”成员单位，因地制宜成立“楼宇产业融合专委会”。通过区域化党建平台，撬动资源、形成合力，以“楼宇经济+总部经济”双轮驱动助推区域经济高质量发展。会上，街道党工委书记为全体“大工委”“专委会”成员颁发聘书，并与辖区重点单位、企业进行深度交流。参会人员纷纷表示，愿积极发挥自身职能和优势，进一步融入区域协同发展大局。

下一步，洪山区将充分发挥“工委+专委”制度优势，健全完善责任清晰、沟通顺畅、运转高效的工作体系，让区域化党建取得实效、受惠于民。

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供稿单位：中共洪山区委组织部

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